1. 應定期培訓員工，幫助他們提升表現。 

2. 分工清晰和權責分明，避免工作重疊和管理混亂的情況。 

3. 管理員工宜恩威並施、決定果斷，並且以身作則，以贏取尊重。 

4. 適當選擇管理架構（即直接管理的員工數目）。 

• 管理程序

• 設施和器材

• 經費

• 時間因素

最近更新日期：2018-03-22